Wil jij je inzetten voor een duurzame toekomst van de amateurmuziek?
Ben jij een gepassioneerde professional op het gebied van muziek? Zoek je een dynamische omgeving waarin je zowel zelfstandig als in teamverband aan diverse grote en kleine projecten kunt werken? Zie jij allerlei kansen voor de amateurmuziek in het algemeen en voor blaasmuziek in het bijzonder? Dan zoeken wij jou!
Als Junior Projectleider Musidesk heb je een breed takenpakket en beweeg je je op het snijvlak van de amateurmuziek en overheden. Je zoekt continu de verbinding tussen deze twee om het draagvlak voor de amateurmuziek lokaal, provinciaal en zelfs landelijk te vergroten.
Samen met ons ga je werken aan:
- De doorontwikkeling en vernieuwing van een toekomstbestendige (blaas)muzieksector, zowel organisatorisch als inhoudelijk;
- De bijdrage die we leveren aan de identiteit en positionering van Musidesk. Je vertaalt landelijke, provinciale en lokale ontwikkelingen naar de lokale behoefte binnen de provincies Gelderland en Overijssel en vice versa;
- De verbinding tussen overheden en amateurverenigingen en –organisaties;
- De opzet en uitvoer en afronding van uiteenlopende projecten;
- Het stimuleren van betrokkenheid, inzet en enthousiasme bij onze huidige en toekomstige partners.
Je bent niet alleen een denker, maar ook een doener. Door je enthousiasme, je flexibele en pragmatische instelling, je klantgerichtheid en je feeling voor effectieve dienstverlening vervul je een voortrekkersrol in ons dynamische netwerk. Je bent een inspirator én een stabiele factor voor wie collegialiteit en samenwerking hoog in het vaandel staan.
- Hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau (afgeronde opleiding binnen de werkvelden kunst & cultuur);
- Hebt aantoonbare ervaring met projectleiderschap;
- Hebt affiniteit met en kennis van de werkvelden amateurmuziek, blaasmuziek en overheid;
- Bent een daadkrachtige organisator en verbinder met adviesvaardigheden;
- Hebt innovatief vermogen;
- Jij hebt bij voorkeur kennis en expertise op het gebied van auteursrecht;
- Woont bij voorkeur in Gelderland of Overijssel (of in nabije omgeving).
- Een enthousiast team met een informele, open en prettige werksfeer;
- Salaris in schaal 8 van de CAO Openbare Bibliotheken, (inschaling indicatief, afhankelijk van ervaring min. €2.629,- en max € 3.369,- bij 36 p.w.);
- Prima arbeidsvoorwaarden zoals een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer, een eindejaarsuitkering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Openbare Bibliotheken (POB);
- Een contract voor de duur van een jaar, met zicht op een vaste aanstelling;
- Een functie met doorgroeimogelijkheden;
- Flexibele werktijden (in overleg).
Rijnbrink (ca. 200 medewerkers) adviseert en ondersteunt bibliotheken en andere maatschappelijke en culturele organisaties in Gelderland en Overijssel op het gebied van bedrijfsvoering en inhoudelijk (bibliotheek)werk. Om onze klanten en partners zo goed mogelijk te ondersteunen, werken we sterk vanuit onze kernwaarden: klantgerichtheid, innovatiekracht, flexibiliteit, efficiëntie en resultaatgerichtheid.
We signaleren maatschappelijke trends en lokale ontwikkelingen zodat we een up-to-date dienstenpakket aan kunnen bieden. Rijnbrink ontwikkelt zich van een maatschappelijke organisatie die werkt vanuit overheidssubsidies naar een maatschappelijke organisatie met een gezonde, klantgerichte zakelijke bedrijfsvoering. Een flinke dosis ondernemerschap zien wij als de basis voor succes.
Musidesk maakt zich sterk om de creativiteit die in ieder mens schuilt een leven lang te stimuleren en te faciliteren. Wij zijn expert op het brede gebied van muziek en dragen bij aan een laagdrempelig muzikaal aanbod voor iedere burger. We zijn de professionele partner voor de amateurmuziek in (Oost) Nederland. Musidesk houdt kantoor in zowel Arnhem als Nijverdal.
We raden je van harte aan om een kijkje te nemen op onze websites voor een uitgebreider beeld van wie we zijn en wat we doen.
Je vindt ons op: www.musidesk.nl en www.rijnbrink.nl
Ben je enthousiast en gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan onze organisatie, reageer dan vóór 19 maart 2018.
Informatie over de functie kun je inwinnen bij Wout Ligterink, Teammanager Rijnbrink Cultuur, bereikbaar via wout.ligterink@rijnbrink.nl.
De eerste gesprekken vinden plaats op 9 april 2018.
